而B轮的公司往往氛围是最好的，因为此时公司规模扩大、朝气蓬勃，老员工的团队意识和包容精神处在最佳状态，对新人的排斥不明显，融入也比较容易。另一项研究发现，谈判中，比起那些心情愉悦的人，心情不佳的人能取得更好的成果。